Dla nas jako przedsiębiorstwa rodzinnego i nowoczesnego pracodawcy jest to zrozumiałe, by tworzyć środowisko pracy, w którym nasi pracownicy mogą optymalnie rozwijać swój potencjał: zachęcamy ich do nowych pomysłów i wspieramy silne strony oraz umiejętności. Żyjemy w duchu zespołu, nagradzamy zaangażowanie i tworzymy miejsca pracy – na dzisiaj i jutro.
Zrozumienie wartości przedsiębiorstwa rodzinnego
Na wszystkich płaszczyznach naszego przedsiębiorstwa dbamy o traktowanie z szacunkiem innych osób. Ważna jest dla nas pełna zaufania współpraca między działami i na zewnątrz. Wspieramy przejrzystą komunikację oraz odpowiedzialność własną każdego pracownika.
Urozmaicone zadania we wszystkich działach
Jako przedsiębiorstwo zajmujące się obróbką metalu, które opracowuje indywidualne, innowacyjne rozwiązania dla wymagających klientów, to co nadzwyczajne staje się naszą codzienna pracą. Nie ma szans na monotonię w KÖNIG METALL – również na obszarze produkcyjnym. Tutaj szczególną uwagę zwracamy na to, by nasi pracownicy regularnie zmieniali się podczas wykonywania przypisanych zadań.
Proste hierarchie z krótkim procesem decyzyjnym
Nasze hierarchie są proste, a drzwi zawsze otwarte: nasz zespół kierowniczy zawsze wysłucha problemów naszych pracowników i znajdzie wspólną drogę do jak najlepszego rozwiązania.
Miejsce na innowacyjne pomysły i przestrzeń do samodzielnej pracy
To co pcha karierę naszych pracowników do przodu, pcha do przodu również nas. Dlatego też wspieramy profesjonalny rozwój naszych pracowników poprzez różnorodne możliwości kształcenia. Umożliwiamy do nich elastyczny dostęp np. poprzez czasową nieobecność w pracy lub wsparcie finansowe.
My, grupa KÖNIG METALL, od ponad 100 lat w średnio 8 siedzibach na całym świecie zajmujemy się obróbką blach i rur zgodnie z życzeniami klientów dla branży metalowej i elektrycznej, samochodowej, izolacyjnej i produkcji poduszek powietrznych, dla konstrukcji maszyn i wielu innych branż.
