La sensibilità per i valori di un’azienda a conduzione familiare
La riconoscenza è un valore fondamentale in tutti i livelli della nostra azienda. Una collaborazione affidabile all’interno, tra i reparti e all’esterno è molto importante per noi: per questo promuoviamo una comunicazione trasparente e la responsabilità personale di ciascun dipendente.
Le molteplici attività in tutti i reparti
Come azienda metalmeccanica che sviluppa soluzioni individuali e innovative per clienti esigenti, lo Straordinario è il nostro pane quotidiano: la monotonia non è un’opzione alla KÖNIG METALL, nemmeno nella zona di produzione. In questo contesto prestiamo particolare attenzione al fatto che i nostri collaboratori svolgano regolarmente le loro mansioni.
Gerarchie dirette e processi decisionali brevi
Le nostre gerarchie sono dirette e le nostre porte sono sempre aperte: Il nostro team esecutivo è sempre pronto ad ascoltare le richieste dei nostri dipendenti e a trovare un percorso comune verso la soluzione migliore.
Spazio per idee innovative e per la libertà di lavorare in modo indipendente
Ciò che fa avanzare i nostri dipendenti nella loro carriera, fa avanzare anche noi: per questo motivo promuoviamo la crescita professionale dei nostri collaboratori attraverso un’ampia gamma di opportunità di formazione. Tutto ciò è possibile in modo del tutto flessibile: ad esempio concediamo un congedo temporaneo dal lavoro oppure offriamo un sostegno finanziario.